企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中會(huì)設(shè)置不同的職位來(lái)行使相應(yīng)的職權(quán)，幫助企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中能夠健康平穩(wěn)，今天我們就來(lái)看看獨(dú)立董事制度是什么？它對(duì)于企業(yè)又起著什么樣的作用？

　　獨(dú)立董事制度是什么

　　指的是在董事會(huì)中設(shè)立董事，以形成權(quán)利制衡和監(jiān)督的制度。獨(dú)立董事的主要職能是決策和監(jiān)督。但是獨(dú)立董事在公司中只擔(dān)任董事的職務(wù)，而不再擔(dān)任其它的職務(wù)，這樣就能夠防止出現(xiàn)妨礙獨(dú)立客觀判斷的情況發(fā)生。獨(dú)立董事需要對(duì)上市公司和全體股東負(fù)責(zé)，按照相關(guān)法律法規(guī)，并根據(jù)指導(dǎo)意見(jiàn)和公司章程認(rèn)真履行自己的職責(zé)來(lái)維護(hù)公司的整體利益，避免股東，尤其是中小股東的合法權(quán)益受到損害。為了確保有足夠的精力和時(shí)間來(lái)履行獨(dú)立董事的職責(zé)，一般最多兼職5家上市公司的獨(dú)立董事。一般上市公司董事會(huì)的成員中應(yīng)當(dāng)至少包括1/3的獨(dú)立董事，并且至少有一名是專業(yè)的會(huì)計(jì)人士。

　　擔(dān)任獨(dú)立董事的條件

　　1、根據(jù)相應(yīng)的法律法規(guī)具備擔(dān)任上市公司董事的資格；

　　2、具有《關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》所要求的獨(dú)立性；

　　3、擁有上市公司運(yùn)作的基本知識(shí)，同時(shí)熟悉相關(guān)的法律法規(guī)等；

　　4、擁有5年以上的法律、經(jīng)濟(jì)或其它履行獨(dú)立董事職責(zé)所需的工作經(jīng)驗(yàn)；

　　5、滿足公司章程里面規(guī)定的其他相關(guān)條件。

　　在《關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》中也規(guī)定了相應(yīng)的不得擔(dān)任獨(dú)立董事的條件，如果符合條件將不具備被推選的資格。

　　獨(dú)立董事除了行使公司董事的職權(quán)之外，還具備一些其它特權(quán)，如向董事會(huì)提議解聘或者聘用會(huì)計(jì)事務(wù)所，提議召開董事會(huì)，向董事會(huì)申請(qǐng)召開臨時(shí)股東大會(huì)，獨(dú)立聘請(qǐng)外部審計(jì)和資訊機(jī)構(gòu)，在股東大會(huì)上提名、任免董事等等。

　　獨(dú)立董事制度對(duì)企業(yè)的作用

　　一般來(lái)說(shuō)，該制度能夠提升公司的質(zhì)量，改進(jìn)公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)公司的專業(yè)化運(yùn)作，增加上市企業(yè)信息披露的透明度，在董事會(huì)中起到制衡作用，保護(hù)中小投資者的利益等等。但是目前在我國(guó)的上市公司中多數(shù)都是“一股獨(dú)大”的股權(quán)結(jié)構(gòu)，這也使得獨(dú)立董事受到限制，并且在選擇獨(dú)立董事的時(shí)候往往選擇與企業(yè)關(guān)系好的，懂得配合的人，而證監(jiān)會(huì)的《指導(dǎo)意見(jiàn)》并沒(méi)有太大的地位，所以也使得多數(shù)時(shí)候獨(dú)立董事并不能更好的起到應(yīng)有的效果，所以在相應(yīng)的法律法規(guī)中應(yīng)當(dāng)進(jìn)行相應(yīng)的完善來(lái)對(duì)獨(dú)立董事予以保護(hù)，使其盡到應(yīng)有職責(zé)，幫助企業(yè)良性發(fā)展。

　　獨(dú)立董事制度本身具備很好的價(jià)值，但是在我國(guó)目前的市場(chǎng)環(huán)境中還需要進(jìn)一步的完善，確保獨(dú)立董事的權(quán)益和作用。