在一個(gè)公司治理結(jié)構(gòu)中，對(duì)于股東，有兩個(gè)主要關(guān)系需要處理：一個(gè)是股東和股東二是與高管的股東關(guān)系，即單一公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)。而實(shí)務(wù)中，一個(gè)控股股東通常是好幾家甚至幾十家公司的股東，那么如何搭建公司股權(quán)架構(gòu)就至關(guān)重要了。

　　股權(quán)結(jié)構(gòu)是指不同性質(zhì)的股份在公司總股本中所占的股權(quán)結(jié)構(gòu)及其相互關(guān)系。

　　一是體現(xiàn)在股東之間的持股比例和數(shù)量上的差異，如達(dá)到67％將形成對(duì)公司的絕對(duì)控制；持股比例達(dá)到51％，將形成對(duì)公司的相對(duì)控制。

　　二是現(xiàn)金、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等資產(chǎn)形式的持股股權(quán)結(jié)構(gòu)。

　　股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)的作用是明確合伙人的權(quán)利、責(zé)任和利益，有利于創(chuàng)業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展公司，便于融資創(chuàng)業(yè)型企業(yè)。此外，股權(quán)結(jié)構(gòu)不僅是影響公司控制權(quán)的主要因素，也是企業(yè)進(jìn)入資本市場(chǎng)的必要條件。

　　股權(quán)架構(gòu)的基本原則主要包括五點(diǎn)。

　　1.公平。貢獻(xiàn)與份額呈正相關(guān)。每個(gè)階段的每個(gè)人的每個(gè)職位都不同，因此沒(méi)有一刀切的貢獻(xiàn)和股權(quán)架構(gòu)設(shè)置。

　　2.效率。主要考慮三個(gè)方面。一是資源，如人力資源、產(chǎn)品、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、資金等；二是這個(gè)架構(gòu)方便公司治理，尤其是涉及到一些重大決策時(shí)，能夠在規(guī)則下快速討論事情，做出更高效、更正確的判斷，讓決策更有效率。

　　3.方便創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)控制公司。

　　4、有利于資本運(yùn)作。

　　5.避免平等。即避免50％、50％和33％、34％、33％的結(jié)構(gòu)。

股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)的類型：

　　一元股權(quán)架構(gòu)：指股權(quán)的股權(quán)比例，投票權(quán)，分紅權(quán)都是融合的。在這種結(jié)構(gòu)下，所有中小股東的權(quán)利都是根據(jù)股權(quán)比例來(lái)決定的。這是最簡(jiǎn)單的股權(quán)結(jié)構(gòu)。

　　二進(jìn)制股權(quán)架構(gòu)：指股權(quán)在股權(quán)比例，投票權(quán)（投票權(quán)）和股息權(quán)之間產(chǎn)生差異比例安排，股東權(quán)利將分開(kāi)設(shè)計(jì)。股權(quán)架構(gòu)比一美元的股權(quán)架構(gòu)更靈活，在國(guó)外很常見(jiàn)，可以幫助創(chuàng)始人和大人物股東in公司上市后，您仍然可以保持對(duì)公司的控制。

　　中度集中股權(quán)結(jié)構(gòu)：指公司持有較大的股權(quán)持有股東，同時(shí)還持有其他較大的股東，持有的股份比例在10％-50％之間。（擁有較大的相對(duì)控股股東）

　　以上就是關(guān)于股權(quán)架構(gòu)的全部?jī)?nèi)容了。